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企業(yè)文化
以誠為本 以信立業(yè) 切實(shí)抓好誠信建設(shè)
十幾年一路走來,集團(tuán)在各級同仁的共同努力下,始終堅持“誠為集團(tuán)之本,信為效益之源”的經(jīng)營理念,以誠為本,以信立業(yè)。集團(tuán)多年的誠信建設(shè)也取得了一系列成績,為集團(tuán)的發(fā)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。2006、2009年分別被長沙市建委授予長沙市建筑業(yè)AAA、AA信用企業(yè),被省工商聯(lián)協(xié)會授予2009—2001年AAA信用單位,2006、2007年連續(xù)兩年被省銀行業(yè)協(xié)會評選為“年度信貸誠信單位”。多項工程被評為省、市優(yōu)良樣榜工程,長沙招商技術(shù)服務(wù)大樓等三項工程更是獲評為湖南省建筑業(yè)最高獎項——“芙蓉獎”。企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)了品牌與市場的良性互動,星大品牌已經(jīng)成為公司開發(fā)市場,贏得市場的一面旗幟。
一、統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識誠信建設(shè)的重要性
誠信是構(gòu)建社會主義和諧社會的基本要求。在法制經(jīng)濟(jì)、契約經(jīng)濟(jì)、信用經(jīng)濟(jì)、道德經(jīng)濟(jì)的今天,誠信已經(jīng)是企業(yè)競爭與發(fā)展的基礎(chǔ),更是企業(yè)生存的根本。“誠信”,是我們集團(tuán)建設(shè)和發(fā)展的重中之重,是集團(tuán)企業(yè)文化的重要內(nèi)容,在集團(tuán)多年的發(fā)展實(shí)踐中,我始終堅信誠信就是生產(chǎn)力。
1、誠信建設(shè)是市場發(fā)展的必然趨勢與要求,是企業(yè)長期發(fā)展的立足之本與生存之道。隨著建筑市場的進(jìn)一步規(guī)范與逐步完善,誠信已成為企業(yè)發(fā)展的基本前提條件,是保障和推動建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要準(zhǔn)則,其重要性日益突出。
2、省銀行業(yè)協(xié)會、工商聯(lián)協(xié)會以及市建委開展的“信用(單位)企業(yè)”評選活動,是基于規(guī)范建筑企業(yè)的行為準(zhǔn)則,幫助企業(yè)提高自身綜合競爭實(shí)力,樹立良好行業(yè)形象的一項重要舉措。其結(jié)果已成為企業(yè)信貸融資,考核工程招投標(biāo)、民工工資保障金繳納與退還等與各個建筑領(lǐng)域相關(guān)環(huán)節(jié)的重要內(nèi)容,已成為企業(yè)工作中不可分割的一部分。整體建設(shè)市場環(huán)境不斷要求我們嚴(yán)格履行與重視誠信建設(shè),只有誠實(shí)守信,企業(yè)才可能有競爭力,否則將無法生存。
3、誠信建設(shè)是企業(yè)的基本準(zhǔn)則,有利于鞭策企業(yè)自身的日常行為,監(jiān)督企業(yè)工作流程與秩序,幫助企業(yè)提高綜合實(shí)力,最終屹立于市場之中。
二、整章建制,切實(shí)落實(shí)誠信建設(shè)準(zhǔn)則
1、建立誠信建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子。由我親自掛帥,公司總經(jīng)理親自抓,各部門負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)。制定誠信建設(shè)考核辦法,明確各項誠信建設(shè)工作責(zé)任人,分級實(shí)施,逐步落實(shí)。常規(guī)性的召開誠信建設(shè)工作會議,匯報各項工作開展情況,在實(shí)際工作中不斷查漏補(bǔ)缺,切實(shí)落實(shí)工作責(zé)任制。
2、完善誠信建設(shè)管理辦法。以《湖南省銀行業(yè)協(xié)會信貸誠信單位評選標(biāo)準(zhǔn)》、《湖南省工商聯(lián)協(xié)會信用企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《長沙市建筑業(yè)信用企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》為藍(lán)本,進(jìn)一步細(xì)化評選標(biāo)準(zhǔn)與獎勵辦法,制定適合行業(yè)要求與企業(yè)發(fā)展的《湖南星大建設(shè)集團(tuán)誠信建設(shè)保障體系》、《湖南星大建設(shè)集團(tuán)誠信建設(shè)工作承包責(zé)任制》等措施,完善各項誠信建設(shè)工作內(nèi)容和工作條款,細(xì)化到每項具體工作內(nèi)容,落實(shí)到各個責(zé)任人,建立完善監(jiān)督考核體系,嚴(yán)格執(zhí)行,絕不徇私,切實(shí)做到以制度管事,文化管人,有章可依,違章必究,保證誠信建設(shè)方案的順利執(zhí)行。
3、優(yōu)化用人機(jī)制,完善誠信建設(shè)考核方案。人,在誠信建設(shè)中起到了至關(guān)重要的作用。為此,我們進(jìn)一步優(yōu)化了的用人機(jī)制,結(jié)合績效考核,把誠信建設(shè)列入項目經(jīng)理和員工考核體系中。在內(nèi)部制定了項目經(jīng)理信用等級制,由公司總經(jīng)理室實(shí)施層層考核,互相監(jiān)督,每月公開考核結(jié)果。對優(yōu)秀誠信的項目和個人,給予豐厚獎勵的同時,并納入誠信個人資料庫,加以重點(diǎn)扶植與培養(yǎng),對不符要求的堅決予以淘汰。
時不等人,機(jī)不再來。新起點(diǎn)、新征程、新挑戰(zhàn),各級要以集團(tuán)順利喬遷為契機(jī),同心同德,同舟共濟(jì),搶抓機(jī)遇,大抓快上。要始終堅持以人為本,恪守誠信,將“誠信”打造成集團(tuán)的一張重要名片。用誠信打造放心工程、精品工程、百年工程;用誠信為企業(yè)贏得市場、贏得效益、贏得發(fā)展空間。以誠為本,以信立業(yè),共同為企業(yè)的又好又快、持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展,為促進(jìn)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)騰飛,為長沙構(gòu)建兩型社會再建新功。